primer mail de prueba-o cómo gestionar a personas

qué nervios, el primer mail de prueba… a ver cómo sale!
hola a todo el mundo, os damos la bienvenida (Carolina y yo) a este encuentro que va a empezar ya, cuando acabe de escribir estas palabras y haga click en “enviar”, aunque para mí, de algún modo, ya ha empezado, y supongo que para algunos de vosotros que ya hemos ido hablando… para muchos ya ha empezado de alguna manera, todo empieza de alguna manera y acaba de alguna manera también; aunque no sea fácil decir exactamente cuando empieza y acaba algo, con este mail empieza “simbólicamente” algo
este encuentro comienza con la cuestión de la organización, cómo organizarlo, cómo encontrarnos, a partir de qué reglas, qué roles vamos a tener unos y otros, quiénes son los organizadores, quiénes los invitados, qué van a cobrar unos y otros, habrá invitados de primera y de segunda?, estarán las estrellas y los que va a escuchar a las estrellas?, habrá unos que hagan de artistas y otros de público, habrá conferenciantes de reconocido prestigio o pensadores de actualidad?, habrá gente muy ocupada que solo puede ir un momento, el necesario para hacer su actuación y recoger los aplausos, toda esta definición de roles, que a su vez está determinada por las reglas que vaya a tener el encuentro y las divisiones espaciotemporales, es lo que hay que ir discutiendo… esto es parte ya del encuentro (en realidad, siempre ha sido todo esto parte ya de cualquier encuentro, aunque se pueda hacer de manera más o menos visible)
todo el que se dedica a alguna actividad que implica a otras personas se convierte de algún modo en eso que llaman un gestor de personas?, gestor de públicos, gestor de eventos… cómo se gestiona a las personas?
en principio, como ya os conté, tenemos unas veinte horas para compartir físicamente un espacio, del martes 11 por la tarde al viernes 14 por la mañana, y otras 16 horas, aprox., con convocatoria de público, jueves y viernes por la tarde, y todo el sábado…
abrazosss, Óscar
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